Remaining Time

Варианты
    page hero

    Социальное обеспечение сотрудников

    Гарантия лучших условий работы для сотрудников выставки

    Команда «Экспо-2020» совместно с партнерами и государственными структурами ОАЭ работает над повышением уровня социальной защищенности рабочих. Наша цель – обеспечить охрану труда, здоровья и достоинства рабочих, и мы постоянно пересматриваем принятые правила, стандарты и процедуры в отношении персонала, занятого в подготовке «Экспо-2020». Мы отслеживаем уровень социальной защищенности рабочих, регулярно инспектируем их условия труда и проживания. По всем направлениям работы (снабжение, строительство, проведение мероприятий и создание базы для долговременного эффекта от проведения выставки) мы контролируем деятельность наших подрядчиков, мотивируя их на соблюдение принятых стандартов. Решение этой задачи подразумевает тесное сотрудничество с федеральными структурами ОАЭ и государственными органами Дубая.


    СТАНДАРТЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
    Социальная защищенность рабочих – наша общая ответственность, ее обеспечение лежит в основе работы по подготовке выставки, рассчитанной на долгосрочную перспективу социально-экономического развития и способной внести существенный вклад в развитие региона. Первая в истории Всемирная выставка на территории Арабского мира предоставляет всем участникам подготовки уникальные возможности для налаживания сотрудничества и благоприятного воздействия на социальную защищенность рабочих.

    Все организации, занятые в подготовке «Экспо-2020» в Дубае, включая сторонних застройщиков, подрядчиков и партнеров, должны соблюдать наши требования в этой области; соответствующие нормы включены в каждый заключаемый нами контракт.

    Компании-партнеры обязаны демонстрировать активную заботу о благополучии рабочих и выделять достаточно ресурсов на то, чтобы обеспечить соответствие предлагаемых ими условий труда нашим требованиям. Мы регулярно проводим встречи и тренинги, направленные на то, чтобы поддержать и усилить работу подрядчиков по данному направлению.

    Мы привлекаем сторонних экспертов и постоянно пересматриваем действующие стандарты, чтобы удостовериться, что они соответствуют самым передовым нормам.

    ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
    В ходе строительства, проведения мероприятий и подготовки территории выставки для дальнейшего долгосрочного использования мы активно поддерживаем и мотивируем своих партнеров на соблюдение 10 принципов нашей политики в области социального обеспечения сотрудников.

    Требования данной политики распространяются на все компании, занятые в подготовке «Экспо-2020» в Дубае. Работодатели обязаны:

    • Нанимать персонал честно и безвозмездно
    • Разъяснять работникам правила и условия трудоустройства
    • Обращаться с работниками на принципах равенства и без дискриминации
    • Защищать достоинство работников и пресекать случаи агрессии и притеснений
    • Уважать право работников на удержание у себя личных документов
    • Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме
    • Предоставлять работникам свободу для осуществления их юридических прав без угрозы наказания
    • Обеспечивать безопасные и здоровые условия труда
    • Предоставлять возможность пользоваться механизмами подачи и рассмотрения жалоб
    • Гарантировать отказ от использования принудительного, рабского и детского труда

    Ознакомиться с Политикой обеспечения социального обеспечения сотрудников «Экспо-2020» в Дубае можно здесь

    ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ТРУДА, ЗДОРОВЬЯ, ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА
    Требования нашей Политики охраны труда, здоровья, окружающей среды и обеспечения качества распространяются на все компании, занятые в подготовке «Экспо-2020» в Дубае.

    По нашим расчетам, в период ведения основных строительных работ на территории выставочного комплекса будет возводиться более 100 объектов, на которых будет задействовано около 40 000 рабочих строительных специальностей. Обеспечение их безопасности, здоровья и защита достоинства – одна из приоритетных задач комитета и партнеров «Экспо-2020» в Дубае.

    Мы совместно работаем над тем, чтобы достичь образцового уровня охраны труда, здоровья, окружающей среды и обеспечение качества, а наша концепция в этой области базируется на трех основных принципах – заботе, уважении и гордости за свое дело.

    Забота
    Мы заботимся об окружающих и о самих себе, и потому стремимся обеспечить безопасные и здоровые условия труда для всех. Здоровье и благополучие рабочих имеют для нас не менее важное значение, чем соблюдение техники безопасности.

    Уважение
    Мы с уважением относимся к окружающей среде и применяем экологически безопасные подходы к работе. Мы стремимся находить такие рабочие решения, которые оказывают позитивное воздействие на окружающую среду.

    Гордость
    Мы гордимся своей работой и стараемся добиваться отличных результатов. Наша цель – делать все хорошо с первого раза, сокращая количество брака и необходимость переделывать одно и то же несколько раз.

    Политика в области охраны труда, промышленной безопасности и окружающей среды «Экспо-2020» в Дубае внедряется на основе риск-ориентированного подхода, который включает принятие мер безопасности, соблюдение нормативно-правовых требований и использование передовых методов работы. В его основу положены шесть принципов:

    Лидерство
    Мы активно вовлекаем в работу участников форумов для руководства компаний-партнеров, что привлекает большое внимание к вопросам обеспечения социальной защищенности рабочих строительной отрасли. На таких форумах встречаются представители высшего руководства всех основных компаний-подрядчиков «Экспо-2020», а также сторонних застройщиков и правительственных структур. Кроме того, мы проводим встречи с руководителями разных уровней всех подрядчиков «Экспо-2020» в Дубае, предоставляя им площадку для обмена опытом и возможность оптимизации работы.

    Взаимодействие
    Действующая на территории комплекса программа введения в должность знакомит рабочих со стандартами в ходе тренингов, которые проводятся на разных языках и затрагивают темы трудоустройства, паспортов, питания, здравоохранения и безопасности. Для того чтобы подчеркнуть ключевые принципы, используются специальные плакаты.

    Используя прозрачные подходы к распространению информации, наши подрядчики ежемесячно проводят встречи с представителями рабочих и субподрядчиков, на которых открыто обсуждаются спорные вопросы. Руководство обязано отчитываться о том, какие решения получают выявленные проблемы.

    Соответствие профессиональным требованиям
    Мы полагаем, что социальное обеспечение сотрудников требует создания благоприятной трудовой культуры, абсолютным приоритетом которой является безопасность и достоинство людей. Поэтому мы внедрили жесткие процедуры предварительного квалификационного отбора для оценки уровней профессионального соответствия потенциальных подрядчиков. Такой отбор выполняется до заключения контракта на выполнение подрядных работ.

    Он включает в себя инспектирование и аудит условий размещения и порядка трудоустройства рабочих. Необходимые условия – отсутствие платы за трудоустройство, прямой доступ рабочих к их паспортам и наличие механизмов подачи и рассмотрения жалоб для безопасного решения возникающих проблем.

    В первые три месяца работы подрядчика на территории выставочного комплекса мы проводим детальный аудит его бухгалтерских отчетов, а также условий транспортировки и размещения рабочих. Все случаи нарушения требований обсуждаются с подрядчиком с тем, чтобы найти подходящее решение. Мы проводим семинары и тренинги для повышения уровня профессионального соответствия подрядчиков.

    Наши партнеры с контролирующими функциями регулярно проверяют условия найма, труда и размещения рабочих, занятых на каждом объекте. Кроме того, мы подписали меморандум о намерениях с министерством человеческих ресурсов и эмиратизации касательно сотрудничества в области инспектирования, техники безопасности и охраны здоровья.

    Вовлеченность
    Для того чтобы обеспечить надежный контроль социального обеспечения сотрудников и реализации политики охраны труда и здоровья, мы устанавливаем партнерские отношения с участниками подготовки выставки. В сентябре 2017 года Комитет по вопросам здравоохранения и безопасности Великобритании был избран независимым сторонним консультантом по данным вопросам, а в 2018 году – создан подкомитет правительственного комитета ОАЭ по правам человека, который занимается распространением политики охраны труда на всю территорию страны. Председателем этого подкомитета стал представитель полицейского управления Дубая, а членами – представители управления гражданской обороны Дубая, муниципалитета Дубая, министерства человеческих ресурсов и эмиратизации и команды «Экспо-2020».

    Признание и награды
    Мы вознаграждаем частных лиц и компании за усилия, направленные на поддержание принципов заботы, уважения и гордости за свое дело. Ежегодно на поле для крикета международного уровня проводится чемпионат по крикету среди рабочих. В 2017 году участие в нем принимали 4000 человек, а в 2018 – уже 15 000.

    Последовательное совершенствование
    Наличие комплексной и эффективной системы управления позволяет нам проводить частые и регулярные инспекции условий труда и проживания рабочих, занятых на возведении объектов «Экспо-2020», отслеживая уровень их социальной защищенности. Мы ведем рейтинг показателей социальной защищенности, что помогает нам мотивировать подрядчиков на контроль и соблюдение необходимых стандартов, постоянно ставить новые цели и увеличивать скорость их достижения.